Pour des synergies au service de possibles insoupçonnés




Dialoguer, réfléchir ensemble à ce qui fait sens.
Pour une transformation qui vienne de l’intérieur, d’une vision partagée, nous sommes au service de la réflexion collective de votre organisation pour laisser émerger vos perspectives d’avenir les plus élevées.





Conseil :
● Diagnostic managérial et d’équipe
● Accompagnement en projet de transformation organisationnelle

Management d’équipe de transition :
Nouvelle organisation, poste vacant, remplacement ponctuel, besoin de compétences opérationnelles et managériales, nous assurons l’intérim dans le respect des résultats postés.
L’occasion, avec vous, sur le terrain:
● D’expérimenter un modèle de logique managériale apprenante qui responsabilise par la confiance et le partenariat
● De laisser venir des façons de travailler porteuses d’avenir

Organisation de :

Séminaires d’équipes :
● Espace temps de retrait, d’écoute et d’attention, pour se re-rencontrer, partager parcours, mode de management, vécu au regard des enjeux globaux, besoins d’évolutions ressentis par chacun
● Approche qui permet de prendre appui sur une raison d’être partagée, de trouver sa juste place d’acteur dans l’organisation pour amener valeur ajoutée et performance
● Expérience d’une manière d’être et du réinventer ensemble

Workshops :
● Espace de travail collaboratif pour donner la parole aux acteurs dans leur diversité
● Approche qui permet de faire se rencontrer une équipe pluridisciplinaire sur un thème, une problématique à traiter dans un laps de temps réduit avec des résultats concrets à la clé
● Expérience concrète d’un leadership partagé en situation contrainte

Forums ouverts :
● Espaces pour créer les conditions qui suscitent communication ouverte, activation de l’intelligence collective, émergence d’idées créatrices, coopération et la motivation à s’engager
● Approche qui permet à des groupes nombreux de se réunir autour d’un sujet significatif, pour arriver, en peu de temps et dans une atmosphère détendue à dénouer des situations où complexité, conflit et urgence peuvent faire partie des données de contexte
● Expérience concrète d’un leadership partagé dans un climat sécurisant


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A propos de HCS Conseils

Crée en 2013, HCS Conseil est une structure dédiée à l’accompagnement de la communauté managériale. Nous contribuons au développement de son art et de ses talents en intégrant les dimensions multiples du leadership en phase avec la complexité actuelle des entreprises. Nous intervenons au travers d’actions favorisant sa capacité intrinsèque à stimuler la puissance du collectif pour accompagner des transformations profondes et durables dans un monde en pleine mutation.

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Fondement

« Le travail d’analyse conduit à envisager différemment l’étude de l’entreprise et à examiner ensemble les éléments économiques, les pratiques de gestion, la sociologie du travail et des organisations et les effets psychologiques conscients et inconscients. Ces différents éléments forment un tout, un ensemble, un système. Les actions de changement, les pratiques d’intervention et de formation doivent permettre de saisir cette totalité ».

Vincent de Gaulejac
(Le coût de l’excellence)

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